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社会招聘
  • 区域经理

    岗位职责:

    1.负责所辖区域店铺的问题诊断,解决,提升所属区域业绩同比环比的有效增长,完成区域销售指标;

    2.负责所属区域货品计划的制定与管理,并做好账务管理;

    3.负责店铺形象陈列、搭配、以及人员培训带教事项;

    4.所属区域的店铺重装调整以及折扣费用谈判、以及商场维护等事项;

    5.负责所属团队的人员管理和带教;

    任职要求:

    1.五年以上品牌女装品牌零售管理经历; 

    2.对品牌服饰终端管理体系较熟悉,对区域品牌女装区域型零售管理有2年以上经历;

  • 女装设计师

    岗位职责:

    1、根据企划方案收集流行资讯(品牌、色系、新颖廓形,设计点、面料方向),出款,画效果图;

    2、与版师、样衣师进行沟通,完成样衣的制作与修改;

    3、参与订货会事宜。

    任职条件:

    1、服装设计等相关专业毕业,大专以上学历;

    2、5年以上女装设计开发经验;

    3、认真负责,沟通能力强。

  • 品推主管

    1.负责XG全年项目的统筹、协调和控制,比如订货会、年会、营销大会、企业文化及其他过程中临时增加的须跨中心配合的大型项目等;

    2.协同营销中心制定各种促销活动方案,并对全国性活动进行策划与推广;

    3.主持PR工作推广,结合每季热点做好每季新媒体平台推广:如微信微博运营、朋友圈发布、抖音、小红书、绿洲发布等平台;

    4.参与外界机构的跨界合作策划、执行,根据季度商品运营推广计划寻找适合的明星或KOL进行合作,负责新媒体各平台商务合作谈判、方案跟进以及付款跟踪等;

    5.完成领导交办的其他临时工作。


    任职要求:

    1.大专或以上文化程度,广告或是市场营销专业优先;

    2.五年以上服装行业或广告公司品推岗位,擅长新媒体媒体推广;

    3.较好的时尚敏锐度、视觉审美能力、良好的文案策划能力;

    4.具备一定的沟通协调能力、熟练操作办公室软件、具备责任心;

  • 配饰设计师/助理

    1.负责XG品牌调性和每季产品款式进行波次配饰开发(饰品/辅料);

    2.掌握每季面/辅料/配饰流行趋势,开发辅料;

    3.根据配饰定稿对接厂家制作,跟进打样单;

    4.根据成本单制作和封样单审核;

    5.协助订货会前中期的工作,协助创意进行画册拍摄工作;


    任职条件:

    1、服装设计或配饰设计专业毕业,大专以上学历;

    2、1-2年以上女装配饰设计开发经验;

    3、具备一定的创造力,认真负责,沟通能力强。

薪酬福利:

1.员工享有高于同行业平均水平的底薪,并根据其业绩表现按月或季兑现绩效奖金;

2.员工根据其业绩表现,享有年内定期调薪机会;、

3.员工可参加公司同窗会组织的各项业余文娱活动

4.员工享有社保五险、公积金及公司爱心基金;

5.员工享有住/租房、通讯等月度补贴;

6.员工享有年度旅游、带薪年假、传统年节贺礼、每周加餐、夜宵补助、生日礼券、结婚贺礼、生育贺礼等特色福利项目;

7.表现优秀者可加入公司十杰人才计划,分别享受2000元/月房补和年度健康体检、个性化职业发展培训机会、探亲补贴、孝心津贴等专项福利。

联系我们
联系人: 朱女士
联系方式:0577-86510468 / 13695808973
公司邮箱:hr@xuege.com
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